实习期加班有加班费吗
法律分析：试用期加班没有加班费是不合法的，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律分析：试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。试用期内安排员工加班没有加班费是不合法的。法律依据：《劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
原因如下：在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。
法律分析：实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则按约定进行支付，无约定则无需支付。
用人单位安排试用期劳动者加班的，享有加班工资。
转载请注明：beat365·「中国」官方网站 » 素质提升 » 关于实习期间有加班费吗的信息
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表B5编程立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
你可能喜欢:
继续浏览有关 实习期间有加班费吗 的文章
发表评论