国企靠关系好,还是正规面试进入好?
正规国企当然是通过考试+面试进去的，而且基本面向应届毕业生（相对公平），部分国企也有一定量的社招，这个关系户成分就会高很多。但凡事无绝对，把自身核心技能掌握好，以不变应万变。
首先，破产也是国家损失，他们照样可以去别的地方好好过，怕什么。要怪怪你投错胎了。第二，有真才实学的人，事业单位和国企是欢迎的，年薪超高。如果你有能力，不用担心没人要。
不参加相关招聘活动，靠关系引进，这也是进入国企的一种方式，只不过这种形式不是主流，而且你必须有相关的关系人，这还不够，因为你的关系人至少要有一定的级别，在单位内部有一定的话语权。
但是进了企业，以后的路要靠自己走，所谓的关系不可能保你一辈子，而没关系的公务员看似工作稳定，但每件事都要自己去解决，但这样一来，也让自己没有依靠，更好的锻练自己。无论哪种，路都必须自己走。
在中国，靠关系进入国企是一种常见的现象。我也不例外，通过父亲的关系，顺利地进入了一家国企工作。刚开始，我还对这种方式有些不屑，认为自己的能力应该是进入国企的最重要因素。
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