上海市完全丧劳提前退休,上海市完全丧劳提前退休政策

上海因病丧劳新规定

其中：供养1人者，为6个月；供养2人者，为9个月；供养3人及以上者，为12个月； （3）供养直系亲属生活困难补助费：从2013年4月起，仍按每人每月570元执行；孤寡老人或者孤儿的，增加30%。

按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金（余额）都可以依法继承，“充公”的说法是不存在的。

供养1人者，为6个月；供养2人者，为9个月；供养3人及以上者，为12个月；供养直系亲属生活困难补助费，仍按每人每月570元执行，孤寡老人或者孤儿的，增加30%；企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。

休假工资的计算基数按劳动者正常出勤（岗位）月工资的70%统一确定。疾病救助费标准：员工因病或非因工负伤休假6个月以上的，企业应当支付疾病救济费：连续工作不满1年的，按本人工资的40%支付；连续工作满一年不满三年的，按工资的50%支付；连续工作3年以上的，按工资的60%支付。

上海职工死亡丧葬费标准是什么？（一）待遇项目和标准 从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金 从业人员因工死亡时发给丧葬补助金，标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明； 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。

...丧失劳动能力,就可以提前退休吗?何谓完全丧失劳动能力?

不能提前退休。按照现行政策规定，只有特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者，缴费年限满15年的，可以提前退休。大部分丧失劳动能力的，不在提前退休范围，也就不存在退休待遇怎么算的问题。

国家从有灵活就业人员参加养老保险的政策以来，一直就明确规定女自由职业者是55周岁退休。政策就是这么规定的，就像为什么男60，女50岁退休一样。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）。

这种情况下是可以提前退休的，只需要办理病退就可以进行提前退休，通常自己没有劳动能力的情况下，只需要拿着自己的检查结果和住院结果就可以去办理的。

男的提前病退要到50岁才行。 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。符合完全丧劳退休或退职条件的工龄加缴金不满15年的，可以申请一次性缴清。

丧失劳动能力的人是可以提前退休的，要拿着你的残疾证和身份证到当地的社保局办理退休手续。

职工因病丧劳提前退休条件

1、职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

2、经劳动能力鉴定不能工作。需要准备：《参保情况记录表》、一寸近期彩照一张、身份证、职工劳动能力鉴定介绍信、诊疗病历、出院小结、县级以上医院近期三个月的诊断证明和检查报告。注意：因病提前退休，需要参保单位或参保人提前三个月携带上述资料前往社保机构申请审核或劳动能力鉴定。

3、符合原劳动和社会保障部制定的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）规定的达到完全丧失劳动能力。

4、第六条（条件） 办理因病丧劳提前退休（职）的参保人员必须符合国家和本市规定的因病丧劳提前退休（职）的条件。第七条（申请材料） 市劳动能力鉴定中心或者市劳动能力鉴定委员会出具的丧失劳动能力鉴定结论书原件； 《因病丧失劳动能力提前退休（职）审批表》。

丧失劳动能力,但未交满社保,才上了6年班的如何办理提前退休?

有天晚上他来我家，说自己是特殊工种，马上可以提前退休了，只是还有二年的社保没交，希要补缴，能不能借点钱给他把社保补了。我知道他孩子刚参加工作，父母都八十多岁了，身体不好，靠他打工的工资根本无力缴纳社保，就借了点钱给他，叫他要补抓紧时间，以后社保不能补缴了。

提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。