工作环境差对员工的影响,工作环境差对员工的影响怎么写

公司的工作条件非常艰苦你将如何看待?

1、大厂的福利待遇好，很多人都抢着要。究其原因，还是这样的工作，只要努力工作，就能够获得比较好的福利待遇，从工资、伙食、工作环境等，都远超一般的企业。

2、事情发生在自己身上，是站在自己的利益角度看待事情，所以才会有抱怨，如果站在大局上（公司的奖惩制度是否公平合理），或者换位思考（我是老板我该如何制定以及实施公平量化的奖惩制度），就会有不同的想法。

3、完全不能接受加班。这种就属于特别低情商的回答了，面试官会认为你不能吃苦，从而怀疑你的工作态度，既然保持怀疑，更不可能录用你了。

4、可以想象，这样的人，只是被动地应付工作，为了工作而工作，不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是为自己的前途、为自己的人生发展而工作。

公司工作环境严重危害我的健康怎么办?

工作环境有害，劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动法对公司变换工作环境并没有进行详细规定，但用人单位提供的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。

企业用人单位应该找相关的职业卫生检测机构，对工厂的环境进行检测，对检测出存在的职业病危害检测因素，做好相应防护治理措施。针对存在职业病危害因素岗位的职工。

在现代社会，越来越多的人在办公室工作。办公室工作似乎很舒适，但事实上，长期在办公室工作很容易损害健康。有些人经常加班，工作压力大，还长期处于亚健康状态，严重损害了自己的健康。

所以当遇到不好的工作的环境，我如果劝你直接放弃离开，好像有点消极退缩，我如果劝你必须坚持去适应，好像又有点偏执无理。总之还是要根据你自己的情况并结合具体环境的情况来定吧。