为什么要给员工做背景调查
1、企业对员工进行背景调查主要是为了更加了解员工的工作能力和存在的潜在的风险，从根本上杜绝员工简历造假行为，重塑职场诚信，降低企业员工雇佣风险。
2、我认为公司在背调员工的在职状态是合理的。背调是一种常见的雇佣前调查手段，旨在核实候选人提供的信息和个人背景。公司有责任确保雇佣的员工具备必要的资质和可靠性，以维护组织的利益和团队的稳定性。
3、背景调查是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。能够从多方面核实员工所提供的背景信息，帮助企业挑选招聘要求的人选。
4、涉及资金管理的职位：如会计、出纳、投资，出于对资金安全的考虑，企业会对这些岗位的人员进行背景调查，以了解这些准员工的工作能力、犯罪记录和诚信状况。涉及公司核心技术机密的职位：如研发部的工程师、技术人员。
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