找职业规划师有没有用,想找个职业规划师

老师考取职业生涯规划师有什么好处

所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。

生涯规划师是一种职业，有着很强的专业性，才能去给别人做服务。这个新兴的职业我觉得是很棒的，因为现在很多年轻人都是很迷茫的，对于自己的未来和职业选择拿不定主意。

职业生涯是一个漫长的过程，而大学生正处在对个体职业生涯的探索阶段，高校就业指导老师是能够最直接了解学生所思所想的老师，在整个大学成长过程中起到举足轻重的作用。 就业指导老师的工作决定在指导学生进行职业生涯规划的直接性。

职业规划师是干吗的?能帮自己做些什么?

1、根据国家新职业《生涯规划师》的定义是：生涯规划也即运用心理学、社会学和管理学等专业知识，以科学的方式制定目标、规划发展方向和行动方案，提升自信、完善不足，解决在学习、工作中的各类问题。

2、从事城市规划业务工作的专业技术人员。规划的本质是社会资源的合理有效分配，在一定阶段和条件下，怎么最优利用，才能实现尽可能最大意义上的社会公平，包括城市和乡村公平，城市新区和老城区的公平，道路改造前后对周边居民影响。

3、建立个人品牌：作为一名职业生涯规划师，你需要建立自己的个人品牌，包括你的专业知识、经验、服务和客户反馈。你可以通过建立自己的网站、社交媒体账号和在线形象来展示你的专业知识和经验。

4、求职之前先要进行职业规划，进行职业规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么，这是职业规划的基础。

5、并不是让我们去找到我们喜欢的工作，而是让我们明白我们人生的目标究竟是什么，当然我们也不否认，在现实生活之中，通过职业规划师确实能够帮助我们找到一份喜欢的工作。

6、职业规划方法：做自己的职业规划师 做职业规划之前，先问自己六个问题： 你到底适合什么职业 人们在找工作之前，都会有这样的疑问：我到底适合什么职业？ 皮埃尔认为：“工作志向并不存在，志向的表述只是个人表达的一种策略。

职业规划师能解决哪些问题

. 帮助企业建立和完善职业生涯管理体系。1 协助企业选用合适的人才，规划员工在公司内部的职业发展路径，同时优化人力资源管理和企业运营。

规划师帮助三：个性化深度服务；人性化的职业规划的服务，不只限于人机服务，即软件自动生成的职业规划报告，我们提供专业、经验丰富的规划师与你一对一地深入沟通。沟通也不只限于书信式，主要是即时的面对面的沟通。

与领导层和其他工作人员的交流较少。在与他人交流时，我们不能很好地掌握沟通技巧，遇到困难，不知道如何与领导和同事沟通寻求帮助。情况不全面，不够详细，缺乏学习，需要在理论水平上加以改进。

熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。

通过职业规划师,能不能找到自己喜欢的工作?

1、关心可以帮助你找到适合你的工作机会。能力可以使你成为一个有能力的职位。最后，价值观有助于筛选你喜欢的工作方式、同事和公司。姚明这样找到了他喜欢的职业领域，我给他做了荷兰职业倾向测试，发现他的职业代码是艺术型的。

2、其实这非常片面，规划师的重要工作内容，不是表格和工具，而是与人的沟通。作为一名规划师首先要具备超凡的沟通能力和必要的测评技术。

3、找到自己喜欢的工作需要一些时间和努力，以下是一些建议： 自我探索：首先，你需要了解自己的兴趣、价值观和技能。你可以通过进行职业评估测试、咨询职业规划师或者反思自己的兴趣爱好来了解自己。

4、通过进行自我剖析，在对自己有很深入认识的基础上进行职业的选择，找到自己喜欢工作的可能性会比较大。

5、喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

职业生涯规划师含金量

高。全国通用：职业生涯规划师证书由国家事业单位全国工商联人才交流服务中心颁发，具有全国通用的特点，可在全国范围内使用。

职业规划师证书的含金量是很高的。这点我们从证书的颁发部门和证书的实用性也可以看出来。职业生涯规划师证书可以通过全国人力资源管理师考试获得。

职业生涯规划师证书的含金量还是很高的。中国职业规划师，简称CCDM，中国职业规划师，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

承认生涯规划师证书是国家承认的。首先需要满足生涯规划师的报名条件，即要求报考考生有大学以上学历或大专学历且1年以上工作经验；满足报名条件的人员参加培训，培训结束后参加考试。