伤残鉴定没出来能先辞职吗,伤残鉴定还没出来可以提起诉讼吗

工伤后,等级鉴定还没下来离职好还是不好

1、法律分析：在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿，所以最好不要在这之前离职。

2、在工伤认定结果未出来之前辞职，可能会对以后的赔偿产生一定的影响。因为在此情况下，您可能会被视为是自愿离职而非因工伤原因离职。因此，建议您在等待工伤认定结果出来之前，先不要轻易辞职。

3、离职对赔偿金额没有影响。工伤赔偿只同伤残等级有直接关系。

工伤还没伤残鉴定就辞职

从法理上，只要认定为工伤，就能享受工伤保险待遇，辞职也不会影响应当享受工伤保险待遇。但在工伤没有处理完结前，不建议辞职。

可以辞职，但建议先咨询公司人力资源部门或劳动局相关法律规定，以避免可能的法律风险。同时，如果已经发生工伤，建议尽快进行伤残鉴定，以便及时获得相应的工伤保障。

工伤还没鉴定辞职不影响赔偿。发生工伤事故后，在职工还没有做工伤鉴定的情况下，公司不得辞退员工。职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

劳动者如果未鉴定级别离职，不影响之后要求用人单位支付工伤待遇。劳动争议的时效为一年，劳动者应该在1年内作出劳动能力鉴定，并且申请劳动仲裁要求支付工伤待遇，否则超过时效就无法再想用人单位主张权益。

法律主观：工伤是否辞职不存在赔偿多少的问题，二者赔偿项目不同。选择不离职的，可以领取一次性伤残补助金。选择离职的，可以“三金”同领。

工伤鉴定结果未出来,能不能辞职,影响后面的赔偿吗?

1、法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、你好＼工伤没下来之前＼最好别 辞职＼因为你是工伤＼他啥时想 辞人＼也不敢辞＼并且受法律保护 如果你走人＼那么肯定给钱不是 那么痛快的。

3、申请辞职不会对赔偿产生影响，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。